Thông Tin Về Đi Xuất Khẩu Lao Động

Thông tin tuyên truyền về hoạt động xuất khẩu lao động

Điều kiện để đi XKLĐ Singapore

Quy mô kinh tế lớn và tình trạng già hóa dân số đang đẩy Singapore vào tình trạng thiếu lao động. Khiến nước này phải “nhập khẩu lao động” từ các quốc gia lân cận như Việt Nam. Nhưng để đến Singapore làm việc, người lao động vẫn cần đảm bảo nhiều điều kiện theo quy định.

Dưới đây là những điều kiện cơ bản mà người lao động cần đáp ứng được nếu muốn đi XKLĐ Singapore.

Nam, nữ tuổi từ 18 đến 45 tuổi.

Lao động phải là người có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm như: HIV, Giang mai, Viêm gan B, lậu, ho lao….

Bên cạnh đó, người lao động còn phải đạt được các tiêu chí về ngoại hình như sau:

Ngoài trình độ, ngoại ngữ và sức khỏe, người lao động muốn đi XKLĐ Singapore cần đảm bảo một số điều kiện khác tùy theo đơn hàng như:

Cũng như nhiều thị trường XKLĐ khác, chi phí XKLĐ Singapore có sự khác nhau giữa các đơn hàng. Thường thì chi phí XKLĐ Singapore sẽ phụ thuộc vào mức lương của đơn hàng cao hay thấp.

Các khoản tiền mà người lao động phải đóng khi đi XKLĐ Singapore gồm:

Khi tham gia chương trình người lao động phải đặt cọc tối thiểu 10 triệu VNĐ (tùy vào quy định của từng công ty môi giới). Đây là khoản tiềm để đảm bảo rằng lao động không bỏ dở giữa chừng, và lao động sẽ được nhận lại khoản tiền này khi thi xong.

Phí xuất cảnh phụ thuộc vào mức lương của từng ngành nghề.

Đơn hàng có mức lương khoảng 18 đến 22 triệu thì chi phí khoảng 4.500 đến 5.000 USD, công việc với mức lương từ 30 đến 45 triệu thì có chi phí từ 5.500 đến 6500 USD.

Như vậy, tổng chi phí để đi XKLĐ Singapore sẽ khoảng 110-150 triệu VNĐ. So với các thị trường lao động lớn như: Mỹ, Canada hay Úc, chi phí để đi XKLĐ Singapore đang thấp hơn nhiều. Đây cũng là lý do nhiều người Việt chọn đến Singapore làm việc.

Khi đi XKLĐ Singapore, người lao động không phải đầu tư quá nhiều chi phí lại có cơ hội nhận được mức lương vô cùng hấp dẫn. Cụ thể, tùy vào từng đơn hàng, từng ngành nghề mà người lao động có thể nhận được mức lương khác nhau. Trong đó, phần lớn lao động phổ thông, chưa có kinh nghiệm có thể nhận được lương cơ bản dao động từ 1.200 đến 1.600 SGD/ tháng (tương đương với 21 – 28 triệu VNĐ/ tháng).

Khoản tiền này chưa bao gồm tiền tăng ca, trợ cấp và các khoản thưởng mà người lao động có cơ hội nhận được. Một số lao động đang làm việc tại Singapore chia sẻ, nếu làm việc nghiêm túc, tích cực, mức lương thực tế nhận được có thể tăng 60% so với lương cơ bản – tức 1.920 đến 2.560 SGD/ tháng (tương đương với 33 – 44 triệu VNĐ/ tháng).

Một số đơn hàng còn bao ăn, bao ở, cung cấp đồng phục, đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định. Trong hai năm làm việc ở Singapore, người lao động cũng có cơ hội được tăng lương, gia hạn thời gian làm việc với mức lương cao hơn (không mất phí)….

Có thể thấy, chỉ cần thành công khi đi XKLĐ Singapore thì tương lai của người lao động sẽ rất rộng mở. Bạn có thể phấn đấu kéo dài thời gian làm việc, hướng đến mục đích định cư hoặc tiết kiệm một số vốn lớn để về nước phát triển sự nghiệp.

Các bước quy trình & thủ tục

Tùy theo diện xuất khẩu lao động đã chọn và quy trình làm việc của công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động mà thủ tục để đi XKLĐ Singapore có sự thay đổi nhất định. Trong phần lớn các trường hợp, người lao động sẽ cần trải qua thủ tục gồm các bước chính là:

Xuất khẩu lao động sang Nhật tăng trưởng nhanh

Kể từ những năm 2015 trở về đây, số lượng lao động Việt Nam xuất cảnh sang Nhật ngày càng gia tăng. Như vậy có thế thấy tiềm năng về việc làm tại thị trường Nhật Bản sẽ càng ngày mở rộng hơn. Cơ hội dành cho tầng lớp lao động phổ thông cũng theo đó tăng cao.

Có cầu ắt sẽ có cung, xuất khẩu lao động sang Nhật đang dần trở thành lựa chọn hot. Đặc biệt là đối với tầng lớp người lao động phổ thông, nhất là khi điều kiện để trúng tuyển đơn hàng hết sức đơn giản và hầu như ai cũng có thể đáp ứng được

Nhật Bản là quốc gia có nền kinh tế phát triển rất mạnh, vì thế nhu cầu về nhân lực luôn rất lớn. Nhưng thực tế, nguồn nhân lực trong nước lại không thể đủ để đáp ứng được. Trong khi tỷ lệ sinh ngày càng thấp.Vì vậy, lựa chọn hợp lý nhất là tuyển lao động nước ngoài.

Cả hai vợ chồng cùng đi xuất khẩu lao động có được không?

Nếu như cả hai vợ chồng cùng muốn đi xuất khẩu lao động thì nên chọn những đơn hàng dành cho cặp vợ chồng hoặc đơn hàng cùng tỉnh. Những ngành nghề phù hợp cho cả nam và nữ như chế biến thực phẩm, nông nghiệp, điện tử ,…

Hai vợ chồng cùng làm việc sẽ động viên nhau về mặt tinh thần, cùng nhau cố gắng xây dựng tương lai. Không những vậy, hai người khi ở cùng nhau có thể cùng chia sẻ sinh hoạt phí.

Hy vọng với bài viết trên, bạn đã giải đáp được những thắc mắc về đơn hàng đi Nhật mới nhất, giúp bạn nắm được những lợi thế của các đơn hàng năm 2019 này. Việc chọn lựa đúng đơn hàng

Những đơn hàng nào có thể làm thêm ngoài giờ?

Phần lớn các đơn hàng đi Nhật đều có tăng ca và làm thêm. Tuy nhiên thời gian làm thêm và tăng ca nhiều hay ít phụ thuộc vào Công ty/xí nghiệp của bạn đang làm có yêu cầu tăng ca hay không. Một số đơn hàng thường có tăng ca và làm thêm như:

- Đơn hàng chế biến thủy hải sản

Hãy tham khảo top đơn hàng có cơ hội làm thêm giờ : tại đây

Nên chọn đơn hàng đi Nhật nào?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019 có thêm nhiều lợi ích nổi trội cho người lao động. Bắt đầu từ tháng 4 năm 2019, việc cấp thị thực cho người lao động có sự thay đổi.

Thị thực loại 1: được gia hạn tối đa 5 năm

Trường hợp này người lao động cần thi đỗ bài thi kỹ thuật và tiếng Nhật, tuy nhiên, thị thực loại 1 người lao động không thể bảo lãnh gia đình sang Nhật

Thị thực loại 2: người lao động cần có kỹ năng chuyên môn cao và thi đỗ bài kiểm tra kỹ năng. Đối với thị thực loại 2 người lao động có thể bảo lãnh người thân sang Nhật Bản

Như vậy, việc được gia hạn thời gian lao động sẽ giúp cho thực tập sinh có thêm thời gian trau dồi khả năng chuyên môn cũng như tích lũy thêm về kinh tế.

Dưới đây là những ngành nghề có thu nhập cao mà người lao động có thể tham khảo:

- Đơn hàng đi Nhật ngành xây dựng

Đơn hàng xây dựng có yêu cầu khá đơn giản, chỉ cần đáp ứng về độ tuổi, từ 18-35, sức khỏe tốt là có thể tham gia ứng tuyển. Mức lương cho đơn hàng xây dựng cũng khá cao, người lao động còn có thể tăng ca hay làm thêm để tăng thu nhập.

Đơn hàng này đại đa số người lao động ứng tuyển là nữ, do phù hợp với khả năng về sức khỏe, ổn định và không quá vất vả. Công việc chủ yếu khi đi đơn hàng này gồm : cắt chỉ, đính khuy, nhặt chỉ thừa, may quần jean, quần áo trẻ em, may ghế da ô tô,...

Khác với hai đơn hàng trên, đơn hàng cho kỹ sư có yêu cầu về kinh nghiệm và tiếng Nhật đạt tối thiểu N3. Bù lại, thu nhập cao hơn hẳn và ứng viên có thể bảo lãnh người thân sang Nhật Bản cư trú lâu dài

Các đơn hàng mới nhất về chế biến thực phẩm, đóng gói đồ hộp, làm cơm hộp, chế biến rau củ, trồng rau cũng đang tuyển nhiều lao động. Để tìm hiểu CỤ THỂ hơn thông tin, mời bạn tham khảo tại danh sách đơn hàng đi Nhật

Các ngành nghề cho người đi XKLĐ Singapore

Singapore được xếp vào nhóm nước có cơ cấu dân số già, cần thêm nhiều lao động để thúc đẩy sự phát triển kinh tế. Người lao động Việt cũng gặp nhiều thuận lợi trong quá trình tìm việc ở Singapore.

Các ngành nghề phổ biến mà Singapore thường xuyên tuyển lao động Việt Nam gồm: lễ tân, nhân viên hành chính văn phòng, thợ mộc, thợ hàn, thợ làm bánh, đầu bếp, phụ bếp, phục vụ bàn, nhân viên lau dọn vệ sinh, trông trẻ, công nhân điều khiển máy móc….

Ngoài việc chọn các ngành tuyển nhiều, phù hợp với người Việt, người lao động cũng nên căn cứ vào sở thích, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc để chọn đơn hàng XKLĐ Singapore cho phù hợp.

Ví dụ, nếu có kinh nghiệm làm hàn xì, bạn nên ưu tiên chọn chọn đơn hàng ngành này. Hoặc nếu đã được đào tạo bài bản về mầm non thì bạn có thể tìm đơn hàng liên quan đến việc trông trẻ…. Điều này sẽ giúp bạn dễ phỏng vấn thành công và có thể nhận được mức lương tốt hơn.

Để hoàn thiện bộ hồ sơ đi XKLĐ Singapore, người lao động cần chuẩn bị được đầy đủ các giấy tờ sau: