Triển Vọng Sáng Cho Doanh Nghiệp Nhựa Xây Dựng 2024
Đứng đầu nhóm các doanh nghiệp có kết quả tăng trưởng mạnh là Công ty CP Xuất nhập khẩu Kiên Giang (UpCOM: KGM), với doanh thu tăng trưởng mạnh 71% so với năm trước, lên hơn 7.282 tỷ đồng. Đây cũng là mức doanh thu cao nhất của doanh nghiệp này kể từ năm 2016. Lợi nhuận sau thuế cũng tăng mạnh 120% so với năm trước lên hơn 12,5 tỷ đồng.
Đứng đầu nhóm các doanh nghiệp có kết quả tăng trưởng mạnh là Công ty CP Xuất nhập khẩu Kiên Giang (UpCOM: KGM), với doanh thu tăng trưởng mạnh 71% so với năm trước, lên hơn 7.282 tỷ đồng. Đây cũng là mức doanh thu cao nhất của doanh nghiệp này kể từ năm 2016. Lợi nhuận sau thuế cũng tăng mạnh 120% so với năm trước lên hơn 12,5 tỷ đồng.
: Văn hóa doanh nghiệp của Netflix
Netflix luôn chú trọng tạo ra bầu không khí minh bạch, nơi mỗi nhân viên được tạo động lực làm những việc mình cho là đúng, thẳng thắn chia sẻ quan điểm cá nhân với cấp trên và đồng nghiệp. Thay vì theo dõi nhân viên bằng giờ làm việc, Netflix thể hiện rõ những kỳ vọng và giá trị của mình để nhân viên tự giám sát và đánh giá thành tích của chính họ. Startup này cũng nổi tiếng với hế độ lương thưởng thuộc top đầu trong các doanh nghiệp tại thung lũng Silicon, thậm chí, nhân viên còn được lựa chọn việc thanh toán dưới hình thức tiền mặt hay cổ phiếu công ty.
: Văn hóa doanh nghiệp của Facebook
Ngoài những phúc lợi tuyệt vời Facebook luôn biết cách khiến cho nhân viên cảm thấy họ có giá trị và được tin tưởng. Các Facebook-ers rất tôn trọng sứ mệnh của công ty và luôn cố gắng cho công việc có ý nghĩa tác động lên hàng tỷ người này. Ở Facebook, nhân viên luôn được giao nhiệm vụ dựa trên thế mạnh chứ không ở chức danh. Họ còn được khuyến khích đặt câu hỏi và có thể chỉ trích những người quản lý của mình.
4. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VIETKINGTRAVEL.
Văn hóa doanh nghiệp của Vietkingtravel.
Thành công có được sau 11 năm là nhờ chăm chút nhân tài, lấy khách hàng là trong tâm.
Vietkingtravel là một trong những công ty được người tiêu dùng bình trọng nằm trong top 10 năm 2018, chúng tôi đã phục vụ ơn 1 triêu khách hàng trong nước và quốc tế, đi và đến hơn 20 quốc gia trên thế giới. Vietkingtravel cũng là lựa chọn hàng năm của hàng ngàn công ty trong hành trình du lịch kết hợp tổ chức teambuilding và Gala dinner.
Vietkingtravel hoạt động dự trên.
Giúp 1 triệu người Việt khám phá 5 Châu vui vẻ và tiện lợi mỗi năm.
Heping 1 million Vietnamese people travel around the world happy and convenient each year.
Trở thành 1 trong những đơn vị lữ hành uy tín, công nghệ sáng tạo, tiện lợi trên thế giới.
Be the world’s most trusted convenient and innovative technology travel company.
3.1. CHẤT LƯỢNG trong từng dịch vụ Vietkingtravel cam kết chất lượng dịch vụ đem đến cho tất cả khách hàng luôn là tốt nhất. Đó chính là trách nhiệm của toàn thể lãnh đạo và nhân viên trong công ty.
3.2. UY TÍN với đối tác và khách hàng: Vietkingtravel luôn đặt uy tín của mình lên hàng đầu.
3.3. GIÁTỐT : Với việc luôn cải tiến, ứng dụng công nghệ, cái tiến mỗi ngày, giúp tiết kiệm các chi phí vận hành, giá vốn đầu vào điều này giúp Vietkingtravel luôn cung cấp những dịch vụ với giá cả tốt nhất.
3.4. LINH HOẠT trong từng sản phẩm dịch vụ: VIETKINGTRAVEL tin rằng sự linh hoạt đổi mới và sáng tạo sẽ đem đến những giá trị riêng biệt và độc đáo trong từng gói sản phẩm – dịch vụ và đáp ứng được nhu cầu khám phá, trải nghiệm ngày càng cao của khách hàng khắp năm châu.
3.5. NHANH CHÓNG tới từng chi tiết:
Để đạt được điều đó, chúng tôi con trọng các nhân sự của mình. Chúng tôi tạo ra môi trường làm việc cởi mởi, năng động.
+ Chế động lương, thưởng rõ ràng, hấp dẫn.
+ Đi du lịch trong nước, quốc tế.
+ Cấp sim điện thoại tam hoa chất: 222.
+ Phục vụ ghế massage ngay tại nơi là việc.
+ Nghe nhạc vào mỗi buổi sáng. Nhiều bài hát có bản quyền được sáng tác riêng cho Vietkingtravel.
+ Cấp chăn, gối nghỉ trưa cho toàn bộ nhân viên.
+ Chăm lo cho con cái của cán bộ CNV.
3.7: Khuyến khích những ý tưởng sáng tạo.
Vietkingtravel có chính sách thưởng cho các ý tưởng sáng tạo của nhân viên, bằng tiền mặt và hiện vật.
: Văn hóa doanh nghiệp của Google
Dù đã có rất nhiều thay đổi tại Google trong thập kỷ qua – về quy mô, dịch vụ sản phẩm và logo – nhưng gã khổng lồ vẫn không quên tập trung xây dựng hạnh phúc của nhân viên, vì họ tin rằng điều đó khiến cho năng suất làm việc cao hơn. Google cung cấp rất nhiều đặc quyền cho nhân viên, bao gồm các bữa ăn, khám bệnh miễn phí, trợ cấp đi lại,… thậm chí còn cho phép nhân viên mang theo thú nuôi đi làm.
: Văn hóa doanh nghiệp của Adobe
Adobe – Tập đoàn phần mềm kỳ cựu của Mỹ nổi tiếng với văn hóa hỗ trợ. Nhân viên thuộc tập đoàn luôn được trao những cơ hội thách thức nhưng đồng thời được cấp trên hỗ trợ hết mình để nhân viên có cơ hội giải quyết thách thức một cách trọn vẹn nhất. Với đặc thù các sản phẩm phần mềm sáng tạo, Adobe luôn cổ vũ văn hóa sáng tạo trong công ty bằng cách nói không với quản trị vi mô một cách triệt để.
: Văn hóa doanh nghiệp của Salesforce
Salesforce đứng đầu trong danh sách 100 công ty tốt nhất để làm việc của tạp chí Forbes danh tiếng. Phát triển nhân viên là ưu tiên hàng đầu của công ty công nghệ này. Tất cả nhân viên của Salesforce luôn được khích lệ mở rộng kỹ năng và sẵn sàng chia sẻ kiến thứ, thúc đẩy nhau thăng tiến trong sự nghiệp.
